…d adempiere all' obbligo vaccinale di cui al d.l. 172/21 e non avendovi provveduto, ritenendo illegittimo l' obbligo vaccinale, è stata sospesa dalla prestazione lavorativa a decorrere dal 17.1.2022. …...
…dispensabili. In considerazione di ciò, il licenziamento intimato al ricorrente l' 11.9.2019 per superamento del periodo comporto deve ritenersi illegittimo ed ciò consegue, trattandosi rapporto che r…...
…orrente (quanto meno sino alla naturale scadenza del contratto a termine ) , il licenziamento va dichiarato illegittimo ed a ciò consegue il diritto del P.XXXXXXXXXX al risarcimento del danno subito, …...
… ad 1.862, 09 mensili, dalla data del licenziamento a quella dell' effettiva reintegra; in subordine per sentir dichiarare nullo e/o illegittimo il licenziamento del 10.4.2019 e per sentir conseguente…...
…ione di giudice del Lavoro, la F.XXX s.r.l. per sentir accertare e dichiarare la nullità del licenziamento intimatogli e per sentirla condannare al risarcimento del danno in misura pari ad 3.106, 90, …...
…per lo svolgimento di mansioni si 3 livello CCNL pulizie e sentir conseguentemente dichiarare illegittimo, inefficace o nullo il verbale di conciliazione sottoscritto il 27.2.2019, con condanna della …...
…del licenziamento intimato. Il recesso risulta quindi illegittimo e ciò comporta la necessità di stabilire se sia stato ritorsivo, come afferma il C.XXXXXXX. In proposito, benchè il licenziamento sia …...
…e del Lavoro, definitivamente pronunciando sulla causa n. 2114/2019 R.G. 1 ) dichiara illegittimo il licenziamento intimato a XXXX V.XXXXX con comunicazione del 19.4.2019 e per Sentenza n. 94/2021 pub…...
…tutela di cui all' art. 3, primo comma, D.lgs. 23/15. Non si verte, infatti, di licenziamento nullo, ma solo illegittimo ed inoltre l' applicazione della tutela di cui all' art. 3, secondo comma, D.Lg…...
…urisprudenza con riferimento al licenziamento intimato nell' ambito della cd. tutela obbligatoria (v. cass. civ., 22127/06 secondo cui caso di licenziamento illegittimo, mentre in relazione alla tutel…...
